合肥城改集团-z6尊龙旗舰

　　　　　　　　　　　　　　　加强经验交流  提升业务水平
    　　　　　　　——合肥城改集团办公室及人力资源工作会议圆满召开
  
　　当前，合肥城改集团霍山、青阳、涡阳、蒙城、舒城及合肥胜利广场等项目陆续开工开盘，改革与发展进入关键时期。如何进一步加强集团公司与各项目公司之间的沟通、联系、协调，全力推进城改集团整体工作，是一项重要而紧迫的课题。
　　为进一步加强办公室及人力资源工作，提高工作效能，促进工作规范化、科学化水平，在集团公司持续稳定发展的进程中发挥更大的作用，2015年9月24日，合肥城改集团办公室及人力资源工作会议圆满召开，取得了预期的良好效果。集团纪委书记龚仁玮、工会主席方震，所属各公司办公室主任、人力资源部负责同志等二十余人参加会议。行政总监、综合管理部部长陈晓明主持会议。
　　综合管理部副部长梅承杰首先作了题为“公文写作格式规范标准及信息报送规范要求”的培训。他理论联系实际，对公文及信息写作作了详细讲解，并引经据典、深入浅出地从文化传承、文学欣赏以及内外兼修方面进行了进一步诠释。
　　综合管理部业务主管余瑞琴传达学习了《中共合肥市委组织部关于印发<合肥市干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》。行政总监陈晓明解读了《关于干部人事档案审核工作的问答》，并就公文写作及信息报送明确了具体要求。会上，各单位办公室及人力资源部门负责人结合实际工作做了交流发言，畅谈心得体会，互相借鉴经验，发表各自感想，进一步领会会议精神。
　　

　　工会主席方震同志在讲话中着重指出，办公室是单位运转的中枢、连接上下的桥梁、协调左右的纽带、联系内外的窗口，职能特殊，责任重大。他从办公室的职能、特点以及办公室主任的基本素质、工作方法等十个方面，要求办公室和人力资源部门既要严谨，具有高度的责任心和奉献精神，又要灵活变通、务实干练。在日常工作中，要善于发现问题、解决问题，当好参谋和助手，为领导决策服务；同时要做好综合协调工作，确保工作高速有效运转；加强督促检查，努力促进各项决策的贯彻落实；做好后勤服务，切实为各项工作的开展提供有力保障。
　　纪委书记龚仁玮同志最后做了重要讲话，对各单位办公室承上启下、协调联系的工作给予了充分肯定，同时希望办公室和人力资源部门更积极地办理事务、搞好服务，确保各项决策部署贯彻实施。龚书记进一步强调，办公室是管事、管物、管人的部门，各位负责同志都要带头落实中央八项规定，把中央八项规定精神和国有企业廉洁自律若干规定宣传好、贯彻好、落实好，做廉洁自律、恪职尽责的模范，积极营造清正廉洁、务实肯干的企业风气。
　　

　　这次办公室及人力资源工作会议，主题鲜明、重点突出、内容丰富，达到了学习理论、联系实际、交流经验、提高效能的目的。与会同志纷纷表示，将把学习到的知识和经验转化为推动各项工作的实际行动，更好地服务于城改集团的改革与发展。