合肥城改集团党委、纪委高度重视干部廉政谈话工作，通过任前廉政谈话，及时提醒，早打招呼，使新任干部充分认识到党风廉政建设和廉洁自律、自我约束的重要性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
近日，城改集团对所属的部分单位领导进行调整聘任，集团纪委受集团公司党委的委托，与新近提拔任职的干部进行了任前廉政谈话。对提拔任职干部进行任前廉政谈话是落实党内监督的重要制度，是加强廉洁从业教育的有效措施，同时也是党组织对干部的关心和爱护，目的是要督促提拔任职干部从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处。
集团纪委对提拔任职干部提出四点要求：一是要提高政治站位，增强四个意识；二是要忠于职守，认真履职尽责；三是要严于律己，坚持廉洁从业；四是要积极作为，激发担当意识。
新任职提拔人员结合各自的工作实际，做了表态发言，决心在今后的工作中刻苦学习、提高素质，认真遵守廉洁自律各项规定，恪尽职守，扎实工作，以务实的工作作风、优异的工作业绩回报集团公司党委的信任与厚爱。