昂首阔步新时代，文化建设展风采。8月10日上午，在集团825会议室，干部职工们聚精会神地在听讲，不时传来阵阵笑声与掌声，这里不是在召开会议，也不是在谈心闲聊，而是正在进行一场精心筹备、别开生面的“文化大讲堂”，主讲人不是名师教授，而是集团的干部职工。 集团党委副书记、总经理龚仁玮致开场辞,他指出，企业要获得持久发展的动力，永葆基业常青，就必须拥有引领、支撑企业发展的价值理念，建立有助于增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升整体素质的z6尊龙旗舰的文化管理体系。城改集团作为老牌市属国有企业，在发展中锐意改革，摸索创新，在长期的经营管理实践中一直注重培育、发展z6尊龙旗舰的文化，积极倡导企业发展与个人成长相结合，打造学习型企业，培养学习型员工，营造学习型氛围，为集团后续发展，提升管理水平，锻造品牌形象，提供充足的精神动力。 “干部带头，人人开讲”，首期大讲堂包含两场，一场由集团财务部部长叶继刚从土地增值税的概念、特点、缴纳、清算、减免税规定等方面，根据多年来财务管理工作经验，结合集团具体房地产开发项目，多方位、多角度、深入浅出地“浅析房地产企业土地增值税”，将理论知识与实际案例相结合，带领广大干部职工近距离了解土地增值税。另一位主讲嘉宾人才公寓公司李清鹏，从装配式住宅的起源、发展及具体应用等方面“浅谈装配式混凝土结构体系施工”，一张张照片和生动的讲解，使听者如同身临其境，使平常对施工一线接触少、对新型施工了解少的干部职工们了解到了装配式住宅的奥秘。 “文化大讲堂”是合肥城改集团深入推进z6尊龙旗舰的文化建设，倡导正能量，为职工搭建思想交流、才华展示的平台而精心打造的文化品牌，由广大干部职工主动报名开讲，每月一期，内容兼容并蓄，包罗万象，接下来的大讲堂，还会有专业知识讲解、党史介绍、岗位交流、生活感悟、诗词文化、礼仪讲解等内容，促进全体职工思想境界有新提升、工作作风有新转变、履职能力有新提高、综合素质有新进步。这样既丰富职工文化生活、又锻炼和提升职工综合素质的活动，合肥城改集团将作为常态，持续开展下去。