人才公寓公司组织员工开展《合肥城改集团员工处分规定（试行）》专题学习会
孟子说过：“不以规矩，不能成方圆”，正是充分认识到了制度贯彻落实的重要性，1月13日下午人才公寓公司副总经理李辉带领全体员工认真学习了《合肥城改集团员工处分规定（试行）》的相关内容。
会上宣读了文件内容，并详细讲解相关处分规定。李辉表示在制度面前人人平等，没有人可以凌驾于制度之上，《合肥城改集团员工处分规定（试行）》内涵丰富，思想深刻，具有很强的针对性、指导性、理论性，明确了广大员工关心的反腐倡廉、作风建设、劳动纪律等违规行为的处理办法，集中反映了新形势下集团公司的又一重要举措，为深化企业管理提供了思想指导和行动指南。他认为全体员工要有底线意识，做人做事要有自己的警戒线，不可踩，更不可逾越，对领导干部而言，明底线、守底线也是其修身正德、干事创业的必修课。通过此次学习，一要深刻认识到制定《合肥城改集团员工处分规定（试行）》的重要意义，以制度引领人才公寓高质量快速发展。二要在管理机制上做文章，各部门要加强管理，引入监督机制，才能不断增强公司员工自我约束能力。三要定期开展相关文件的学习活动，确保文件精神落到实处。
会议结束后，参会人员纷纷表示，没能想到日常工作生活中的一些不经意行为可能会造成很恶劣的后果，经过学习充分认识到了制度管理的重要性，感受到了集团制定的处罚条例上的公平公正，一视同仁的精神，今后自己要更加规范自身行为，认真遵守公司的各项规章制度，对违规行为零容忍，为公司的发展奉献自己的一份力量。